Hvordan kan det være, at mennesker og virksomheder ind imellem fungerer så godt, at de store resultater tilsyneladende kommer af sig selv? Det er et spørgsmål, som i årevis har optaget Lasse Zäll, og som beskrives gennem en række tankevækkende overvejelser og reflektioner i denne bog.

"Jeg har arbejdet fra topledelsesperspektiv i hele min karriere og ledelsesmæssigt positioneret mig som en ’people manager’ – en stil som passer til mig. Ikke desto mindre fik det en ny form, da jeg mødte Lasse tilbage i år 2000. En koncerndirektør hos Irmas ejere, FDB, havde fundet på den geniale idé, at hele direktørgruppen skulle på et virksomhedstilpasset Stifinderprogram. Jeg havde været direktør i Irma et år, og virksomheden var i dårlig forfatning, så jeg arbejdede i døgndrift for at redde den – tre ugers fravær virkede derfor fuldstændig håbløst."

"Stifinderprogrammet løfter dig til et nyt niveau som leder. Du kommer på mange måder til at se dig selv tydeligere end nogensinde før - og man kommer hjem med værktøjer, som kan flytte et team fra at være godt til outstanding."