Hvordan kan det være, at mennesker og virksomheder ind imellem fungerer så godt, at de store resultater tilsyneladende kommer af sig selv? Det er et spørgsmål, som i årevis har optaget Lasse Zäll, og som beskrives gennem en række tankevækkende overvejelser og reflektioner i denne bog.

"Jeg har været på rigtig mange lederkurser, og Stifinderprogrammet er uden tvivl dét, der har haft størst indflydelse på mit liv og min ledelsesstil. At give mig selv rum og plads til at reflektere over, hvilken leder og menneske jeg ønsker at være, professionelt og personligt, er noget der har rykket mine grænser for hvordan jeg agerer, og hvordan jeg tænker. "

"Jeg har arbejdet fra topledelsesperspektiv i hele min karriere og ledelsesmæssigt positioneret mig som en ’people manager’ – en stil som passer til mig. Ikke desto mindre fik det en ny form, da jeg mødte Lasse tilbage i år 2000. En koncerndirektør hos Irmas ejere, FDB, havde fundet på den geniale idé, at hele direktørgruppen skulle på et virksomhedstilpasset Stifinderprogram. Jeg havde været direktør i Irma et år, og virksomheden var i dårlig forfatning, så jeg arbejdede i døgndrift for at redde den – tre ugers fravær virkede derfor fuldstændig håbløst."

"Stifinderprogrammet løfter dig til et nyt niveau som leder. Du kommer på mange måder til at se dig selv tydeligere end nogensinde før - og man kommer hjem med værktøjer, som kan flytte et team fra at være godt til outstanding."