"I mange år har jeg betragtet ledelsesmæssige udfordringer som et bevis for, at jeg skulle  læse mere ledelsesteori. Udfordringen ved ledelse er bare, at man aldrig rigtigt bliver færdig med at lære -  selv når bøgerne slipper op - og at en leders opgave mest af alt er at få sig selv og andre til at levere det bedst mulige resultat - med alle de menneskelige faktorer, som spiller ind."

Hvordan kan det være, at mennesker og virksomheder ind imellem fungerer så godt, at de store resultater tilsyneladende kommer af sig selv? Det er et spørgsmål, som i årevis har optaget Lasse Zäll, og som beskrives gennem en række tankevækkende overvejelser og reflektioner i denne bog.

"Jeg har været på rigtig mange lederkurser, og Stifinderprogrammet er uden tvivl dét, der har haft størst indflydelse på mit liv og min ledelsesstil. At give mig selv rum og plads til at reflektere over, hvilken leder og menneske jeg ønsker at være, professionelt og personligt, er noget der har rykket mine grænser for hvordan jeg agerer, og hvordan jeg tænker...."